Riferimento normativo: Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contenuti: Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio. - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi. - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Aggiornamento: Tempestivo (ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013)

Anno 2020

Da Contrattazione integrativa decentrata sono stati stanziati fondi per Euro 6.885,26

E' stata liquidata per il 2020,  vista la scheda A) valutazione del raggiungimento degli obiettivi e la scheda B) valutazione personale non titolare di posizione organizzativa redatta dal Responsabile dall'UTC e vista la scheda A) valutazione del raggiungimento degli obiettivi e la scheda B) valutazione personale non titolare di posizione organizzativa redatta dal Responsabile dell'Area Servizi Demografici, una cifra pari a Euro Euro 5.135,26

Da Contrattazione integrativa decentrata sono stati stanziati fondi per Euro 9.885,26

E' stata liquidata per il 2019, vista la scheda A) valutazione del raggiungimento degli obiettivi e la scheda B) valutazione personale non titolare di posizione organizzativa redatta dal Responsabile dall'UTC e vista la scheda A) valutazione del raggiungimento degli obiettivi e la scheda B) valutazione personale non titolare di posizione organizzativa redatta dal Responsabile dell'Area Servizi Demografici, una cifra pari a Euro 7.010,26

(sezione in aggiornamento)